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転職を考えたきっかけ、年収1000万円以上は「キャリアアップのため」、年収1000万円未満は「給与に不満がある」
PRESENTED BY エン・ジャパン
管理職層であるミドル世代に求めらているのは、経営トップが描く「ビジョン」と社員が直面する「現実」をつなぐ「架け橋」になることです。
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安易な転職は自身のキャリアを傷つけることも…。「転職をせずに現職にとどまる」ほうがよいのは、どのような場合なのでしょうか。
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日本生産性本部の発表によると、2015年の1時間当たりの労働生産性が、日本はOECD加盟35か国の中で20位、G7の中では最下位という結果になりました。
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ミドル世代がやってしまいがちな飲み会でのNG対応に注目。悪気はなくても知らないうちに不快な思いをさせているかも?
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30〜40代の退職時・退職後のトラブルや、円満退職のためにやっておいた方がよいことなど、コンサルタントを対象に行ったアンケート結果をまとめた。
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