zangyo
世界に誇るおもてなしの日本。その裏には、長時間労働、痴漢、残業、を低賃金で受けなければいけない現状がある。
「残業」を推奨する文化の出現も影響しているという
まずは話し合いにより従業員の意識改革を図っていきましょう
子育てや介護といった理由がなくても、一人一人が自分の働きたいように働いているところが特徴です。
そもそも過労死ラインって何のこと？
正社員6000人を対象とした独自の定量調査・分析を実施してきました。
日本中のクライアントが「自分たちもよその会社の若い人を殺してしまうことがあるかもしれない」と思えるかどうかだ。
