さて、日本最大のビジネススクール・グロービス経営大学院ご存知でしょうか。
青いMBAの本とかもで有名ですよね。
グロービス経営大学院が名古屋校を拠点に、中小企業の若手人材の育成を目的に、NPO法人との本格的な事業連携をしたプログラムを実施してます。
中小企業の新入社員など１－５年目程度のスタッフは、これまで商工会議所や銀行などが各企業の新卒スタッフを集めて行うマナー研修といったものくらいしか集合研修の機会がなかった中で、定着率が低く、また右腕候補となる人材の育成が課題との声が多くありました。
そんな中で、やはり早い段階でビジネス思考のカタ＝フレームワークを学んだり、他社に同期を作って（中小だと、１名のみの採用で同期がいないとか結構よくあること）互いに学びあったり刺激しあったりって環境をつくる事が大事だろうということで、
グロービス経営大学院＆NPO法人G-netで、中小企業１－５年目スタッフ研修
を試験的に開始しています。
すでに、プレスリリースも行われています。
全5回の研修プログラムは月に１度。その間はフェイスブックグループで相互にコミュニケーションをはかったり、実際に自主ゼミのような感じで勉強会を行ったりとしていますです。
プログラムは、グロービスの入門編的な基礎的なものながら、ワークショップやケーススタディなど参加型でかなーり引き込まれる内容。
中小企業の本質的な経営課題は、やはり「右腕人材」だと日々の取り組みを通じて実感しています。
そんな中で、グロービス経営大学院が社会貢献活動の一貫で（一方で、新たな見込み客開拓という意図はありでしょうが）、こうした中小企業の若手人材を対象とした育成プログラムをMBAプログラムをベ－スに行われていることは極めて有意義だと考えいますし、さらなる今後の展開を期待したいと思います。
(2014年1月26日「yahoo!個人」より転載)