jinzai

診断コンテンツを通して、自分に合った転職サービスに出会おう
ハフコレ編集部
“指導経験ゼロ”の原晋監督が、チームを“箱根駅伝の強豪校”にできた理由とは?営業を担当する一人の会社員から駅伝監督になったからこそ、今の「未経験採用」に思うこと(単独インタビュー・ビジネス編)
ここ数年の急激な変化の中、採用に成功している会社に共通するのは、「採用の解像度」が高いことだ。
PRESENTED BY Thinkings株式会社
ポストコロナ時代のメディアで一緒に働きませんか?ハフポスト日本版では、広告系プランナーの募集を行います。皆さまからのご応募お待ちしております。
新しい時代のメディアの担い手になりませんか?記者・編集者の人材募集を行います。皆さまからのご応募お待ちしております。
「え、あいつ辞めるの?あんなに活躍していたのに?幹部候補じゃなかったっけ?」
PRESENTED BY エン・ジャパン
「文系の総合職で30歳で年収1000万...それが良いモデル、良い社会のようになっている」
このままじゃ「会社栄えて国滅びる」ですよ。企業が社員の能力を囲い込むのではなく、副業禁止は禁止するとか、それくらいしないと。(ロート製薬 山田邦雄さん)
人材育成は、企業が自らの未来のために取り組む投資である。