saiyo

一部の事務職の応募条件を1974年4月2日から1984年4月1日までの間生まれで、高卒以上の人とした。
USEN-NEXT GROUPには、様々な「働き方」を体現している社員たちがいる。それを可能にしているのが、GROUP全体のスローガン「かっこよく、働こう。」だ。性別や年齢、あるいはステレオタイプな価値観を超えた職場環境とは━━。
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若手活躍を加速させるUSEN-NEXT GROUPの企業カルチャーとは
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経団連が定める新卒採用の「選考解禁日」に合わせて、日経新聞に全面広告を掲載しました。
「うれしいのは、私がサポートに回されてしまうのではなくて、自分主導で仕事をさせてもらえること」。育児中の女性社員はそう座談会で語った
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USEN-NEXT GROUPの「新たな働き手を導く」革新的な採用プログラムとは?
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KDDIフィナンシャルサービス社長とノンフィクションライターが語る連載企画。第3回のテーマは「切り替えるチカラ」です
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全3回の対談で、普遍的なビジネスのチカラを探っていきます
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元グーグル人材開発担当のピョートル・フェリークス・グジバチ氏に聞いた。