これからの経済

人的資本経営がなぜ社会課題解決につながるのか。社員が自分の会社の有価証券報告書を読んだほうがいい理由とは?Uniposの田中弦さんに聞いた。
ホンダの三部敏宏社長は記者会見で「移動をもっと自由に、移動時間そのものをより有意義な時間に変える今までない移動体験を提供する」と述べました。
女性の生理現象をめぐる課題について、ロリエ担当者への取材をもとに考えてみました。
PRESENTED BY 花王
物流2024問題も人材育成も、解決の糸はウェルビーイングでつながっている【日清食品インタビュー後編】
CMでは、AIタレントがスキップする様子や、緑茶を飲むシーンなどがあり、まるで本物の人間かのような自然な動きを見せています。
ソニー・ホンダモビリティの川西泉社長は「昨今のAI技術の進化を積極的に取り込み、従来の車の価値に加えて、新しいモビリティーの可能性を追求していく」と述べました。
4年前のある日、物流クライシスに直面した日清食品。解決のカギはウェルビーイングだったといいます。構造改革がもたらす物流の新たな価値とは?
三井住友海上火災保険が運用中の「育休職場応援手当(祝い金)」。制度を発案した社員に誕生秘話や反響を聞きました。
インパクトスタートアップの育成支援プログラム「J-Startup Impact」が設立された。その内容とは?
イギリス発のナチュラルコスメブランドLUSHは、約2年前の2021年11月、若者のメンタルヘルスへの悪影響を危惧し、一部のソーシャルメディアの利用を停止していた。