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定年退職後の再雇用、仕事内容が同じなのに賃下げは許されるか？（野口俊晴 ファイナンシャル・プランナー）
「労働と賃金」とはどういう問題か
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社長が陥る「良い商品なのに売れない」という罠。（玉木潤一郎 経営者）
いい発想がすべてビジネスの成功につながるわけではない。
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「男性社員は全員育休取得」は正しいのか？ （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）
安易な方法で男性の取得率を上げようとしても効果的ではないだろう。
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学校で熱中症が発生する理由。 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）
「先生は世間知らず」なのか
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30万部突破した 乃木坂46の『乃木撮』はビジネスモデルを学ぶ宝庫だ （榊裕葵 社会保険労務士）
本稿においては、『乃木撮』が大ヒットした理由を3つの観点に整理して説明したい。
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「18歳で成人」まであと4年。本当に大丈夫かNEWS小山さんの問題から考えてみた。 (及川修平 司法書士)
保護が必要なのは取引にまつわる世界でも変わらない。
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理想の結婚相手は公務員が独占？ 実はサービス残業だらけのヤバ過ぎる実態。 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）
「公務員になれば安心」というほど、皆さんの人生は単純なものではない。
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お金で「平均」を気にする人生はやめよう （野口俊晴 ファイナンシャル・プランナー）
ライフプランに「平均」はない。
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メルカリの超ホワイトな人事制度は厳しさの裏返し （榊裕葵 社会保険労務士）
6月19日、メルカリが東証マザーズへ新規上場した。
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「ゼロ成長」が銀行にとって「マイナス成長」になる理由。 （塚崎公義 大学教授）
ゼロ成長は「去年並み」ではない
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ワコールの炎上広告「東北美人に抱かれているような下着」炎上の原因は「手抜き」である。（中嶋よしふみ SCOL編集長・FP）
なぜネット広告は炎上しやすいのか？
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あなたは「難しいことを分かりやすく説明」出来ますか？～池上解説を身に着ける方法～（中嶋よしふみ SCOL編集長・FP）
正しいことを伝えればそれだけで読まれる、見てもらえるというほど簡単ではない。
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サブウェイ170店舗閉鎖から分かる「何をやらないか」でビジネスモデルは決まるという話。（中嶋よしふみ SCOL編集長・FP）
サブウェイでカツサンドは作れない。
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大繁盛のかき氷屋で、女子高生アルバイトが暇そうにしていた理由。 （玉木潤一郎 経営者）
私たちは往々にして同様の失敗を犯している。
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JALの中長距離LCCに期待せずにはいられない理由 （森山祐樹 中小企業診断士）
JALが創る新たなLCC事業の動向に注目したい。
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「即戦力を求められている」という、就活生の勘違い。 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）
6月1日、経団連による就活選考の解禁日を迎えた（2019年卒）。
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「零細企業」で働くときに注意すべき点を社労士がアドバイスしてみた。（榊裕葵 社会保険労務士）
具体的には5つの留意点があります。
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外環道千葉区間の開通でビジネスはどう変わるか？（岡崎よしひろ 中小企業診断士）
千葉、埼玉地区の競争環境の前提が変わる
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ビジネスマンから大学教員へ～転身成功のための３つのポイント～ （後藤和也 産業カウンセラー/キャリアコンサルタント）
目標を明確にしたうえで、まずは目の前の仕事に真摯に取り組みたい。
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生き残るための経営戦略は経営理念から生まれる （中郡久雄 中小企業診断士）
経営理念はなぜ社員に浸透しないのか
