ブログ・コラム

世の中は変わっていく。でも「時代に先駆ける」姿勢は変わらない。高速・安定なネット回線を支える人々の思い

私たちの生活において、欠かせない存在となったインターネット。サービス提供から10年の節目を迎えた「NURO 光」が、選ばれ続ける理由とは。

PRESENTED BY NURO 光

『ブルーピリオド』作者が語る、多様性時代の受験。「自分らしさ」と「進路」をどう考える？

多様性時代の受験のあり方とは？　『ブルーピリオド』作者・山口つばささんに聞きました。

PRESENTED BY 大塚製薬

「AGA治療、これを確認しないと後悔する？」4つのポイントをクリニックが伝授

AGA治療は、どこのクリニックで受けても同じって本当？

PRESENTED BY 銀座総合美容クリニック

「美しさの基準を決めるのはわたし」選択肢の一つとしての美容医療とは

美容医療と「美の多様性」の現在は？アラガン・エステティックスのプレジデント、スザナ・ムルテイラさんに聞いた。

PRESENTED BY アッヴィ合同会社アラガン・エステティックス

イノベーション人材はどう育てる？社長が360度評価を受けるところからスタートしたレゾナックの「人的資本経営」

レゾナックの「人的資本経営」の根幹となる「共創型人材」に必要な5つのスキルとは？研修や評価の実践例を通じて、働き方のこれからを話し合った。

PRESENTED BY レゾナック・ホールディングス

「女子サッカーを職業に！」スポーツ業界のジェンダー格差解消を目指す、WEリーグの思いが熱い

「女子サッカーを職業に！」をテーマに実施された、女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」のワークショップについてお伝えします。

PRESENTED BY WEリーグ

半導体材料で世界での勝ち残りをかける、ある大手化学メーカーが「人的資本」に本気で取り組む理由とは

日本の人事は大きく変わっていく。先の見えない時代、「成長のカギは人の育成」だとレゾナックは言い切る。

PRESENTED BY レゾナック・ホールディングス

「生理のときも自分らしく、ありのままに」女性のヘルスケアを支える、ブランドの思いに共感が止まらない

女性の生理現象をめぐる課題について、ロリエ担当者への取材をもとに考えてみました。

PRESENTED BY 花王

KPIは「ムーブメント」。不確かな時代に未来を作る、イノベーションを生むには？

SHIBUYA QWSとハフポスト日本版により共同開催されたトークイベント『問いが作る未来』を取材した。

PRESENTED BY SHIBUYA QWS

怒涛の国際交流10日間、終わる〜各国に友人が激増し、大量の酒の空き瓶が残された

夢のような日々だった。何かに取り憑かれたように遊び続け、飲み続け、いろんな国の人々と交流し続けた。とにかく最高に楽しく、最強に濃密な10日間だった。