daibashiti
D＆Iをどうやって社内に浸透させていくか。専門家と先進的な取り組みを行う企業と一緒に考えました。
ネット上の感想では、「大人向け」だったとの声が多く寄せられている『アナ雪2』。2019年に公開された全ディズニー作品を分析してみると、大人が惹き込まれる理由に繋がる、“ある共通点”が見えてきた。
ラブリさんは、「私をありのままの私で居させてくれる人」とお相手について綴りました。
「企業のD&Iを1から考える」イベント第2回目。12月5日（木）に開催します。
化学メーカー国内最大手の三菱ケミカルが、全事業所のトイレを改修する一大プロジェクトに乗り出した。
PRESENTED BY 三菱ケミカル株式会社
ハフポスト日本版は、企業における「D＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）」の推進に寄り添い、課題解決ができるメディアを目指します。
「D＆Iを１から考える」イベントから見えてきた、違いを組織の力にするためのヒントとは。
育休明けの社員が転勤や配置転換を命ぜられたことが最近、複数の企業で発覚し、Twitterなどで「炎上」する事態に。育児中の社員に対する企業のサポートはどうあるべきか。
PRESENTED BY 三菱ケミカル株式会社
パラリンピックまで1年。違いを受け入れ、支え合う芸術祭が始まります
女性の客室乗務員の制服として初めて「パンツスタイル」を採用したJAL。“多様性”を尊重することを意識したという。
