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奈良県が度職員採用PRに起用した、「大和屋鹿男」というキャラクターが話題だ。なぜこのキャラクターを使うことになったのか、担当者に聞いてみた。
ライブドア元社長の堀江貴文さんが、履歴書の手書きは「やめて欲しい」とツイートした。堀江さんはこれまでにも「手書き」に関する考えを示している。
企業は「より良い人材」の採用、そして育成に多大の投資を行うわけだが、その際、どんな人材観を持って採用に臨むのかによって、その企業の将来が左右されると言っても過言ではない。
創業当初3人だった社員は、今ではインターンも含めて80人以上に拡大しました。そんなfreeeはどのような基準で人を採用しているのでしょうか。
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サイバーエージェント、スパイア(現ユナイテッド)、ネオキャリアなどの人事部門を歴任した彼女はなぜこのタイミングでトライフォートへの入社を選択したのか。
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就職活動中らしき学生を街中で見かけるたび、就職の事を気にかける学生と話をするたび、企業側、特に企業内の独立した人事部門が定める「就活のルール」に学生が縛られ時間の無駄を強いられている様を不憫に思います。
今回のビジネスの偉人は、この現代において「大将」と呼ばれている方です。現代、こんな愛称で呼ばれている人はいますでしょうか。どんなカリスマ経営者も大将とは呼ばれていません。
公安調査庁の2014年度の職員採用パンフレットが話題だ。マンガ風キャラクターが使われており、これまでの採用パンフレットのイメージを破壊したかのように、ガラッと印象が変わっている。
ユニクロで地域正社員(限定正社員)の採用選考会が開始される。気になる年収はいかほどか。