キャリア

はたらクリエイトの井上拓磨社長「いろんなキャリアを男性は選べる。一方で、なぜ女性はキャリアを醸成できないのか。凝り固まった仕事形態を変えていこうと思いました」
「経営層レベルであったり、決裁者と直接やり取りできる。ここはセールスとして非常におもしろいし、刺激的ですよね」
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社員のパフォーマンス最大化を目指し、「タレントマネジメント」の考え方が注目されている。
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子育てや親の介護で働けない人に、新しい選択肢を届けたい
人は人、自分は自分。そう捉えられたら、どんなに心が楽になるか――。自分以外の「誰か」からの評価や見られ方に振り回されて、不安になったり、焦ったりしたことはありませんか。
最も高い満足度を示したのは契約社員だった
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「リアルな職場感を伝えたかった 削除するつもりはありません」と市教委の担当者。
「そこには、『男性が担当するもの』という思い込みや空気があるから、ともいえます」