ダサピンク現象とは、主に男性管理職が「女向けだからピンクでしょ」という考えで製品の色を決定した結果、女性消費者から「これじゃない」と思われがち、というケースを「象徴とした」現象。

山梨県富士吉田市の県立富士北稜高校で、有志生徒が男女で制服を交換して過ごす催しがあった。

「男なら泣くな」「女は愛嬌（あいきょう）」。知らず知らず、私たちは「男／女らしさ」を意識する。でも、らしさってなんだろう。

サイボウズ式で掲載した「少子化が止まらない理由は『オッサン』にある？――『男性学』の視点から『働き方』を考える」という記事。「男性学」を研究する田中俊之先生（武蔵大学社会学部助教）とサイボウズ青野社長が、男性の働き方やしんどさについて語り合ったこの記事に、作詞家にしてコラムニスト、ラジオ人気パーソナリティのジェーン・スーさんが注目！TwitterやFacebookで紹介コメントを書いてくださいました！

「女の子らしく走ってみて」と男性にお願いしたら、クニャクニャした動きを見せた。しかし、本物の女の子が『女の子らしく』走ってみたら…

憎悪に駆られた暴力による悲惨な事件をきっかけに始まった肖像写真プロジェクト「Agender（アジェンダー：無性別の意味）」は、「Genderqueer（ジェンダークィア；既存の性別の枠組みに当てはまらない人々。