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子育てと働き方、ジェンダーは密接に絡み合うことが分かる調査結果を東京都豊島区が発表しました。
「育児退職」を経験・検討したことがある人は、男女ともに4割前後という結果に。
子育て中の社員の業務を恒常的にサポートすることに悩み、転職した女性がいます。女性の証言や識者への取材から、企業や国が向き合う問題について考察します。【ネットスラング『子持ち様』】
マイナビが「2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査」を実施。大学4年・大学院2年以上で今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中の子どもを持つ保護者1000人を対象にアンケート結果を集計した。調査結果から見えてきた現状とは?
あいおいニッセイ同和損害保険の「なりきりプロジェクト」を取材しました。育児中の社員になりきる取り組み、いったいどのような効果があったのでしょうか。
「産後パパ育休」が始まって1年。良い点や改善点を聞いた調査が発表されました。
厚生労働省などが大企業などを対象に男性従業員の育児休暇取得率を調査しました。男性の育休取得率の公表義務化を受けたもので、記者会見が開かれました。
男性従業員の育休取得率の公表義務化が始まりました。一方、取得日数の公表は求められておらず、「取るだけ育休」にならないように気を配らなければなりません。【2023年上半期回顧】