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育休を取得しやすい職場の条件、上司・同僚に求めるものとは?ランキングで紹介。ハイブリッド勤務や在宅勤務など、育休から復帰しやすい働き方についても調査しました。
育休取得後に「ネガティブな変化」があった男性は7割を超えることがわかりました。転職サイトの運営会社が調査結果を発表しました。
約9割が育休取得を希望し、男性の約3割が半年以上の育休取得を望んでいることがわかりました。また、男性の育休取得率(2023年度調査)が30.1%と過去最高になったことも報告された。
子育てと働き方、ジェンダーは密接に絡み合うことが分かる調査結果を東京都豊島区が発表しました。
「育児退職」を経験・検討したことがある人は、男女ともに4割前後という結果に。
子育て中の社員の業務を恒常的にサポートすることに悩み、転職した女性がいます。女性の証言や識者への取材から、企業や国が向き合う問題について考察します。【ネットスラング『子持ち様』】
マイナビが「2023年度 就職活動に対する保護者の意識調査」を実施。大学4年・大学院2年以上で今年就職活動を終えた、もしくは現在活動中の子どもを持つ保護者1000人を対象にアンケート結果を集計した。調査結果から見えてきた現状とは?
あいおいニッセイ同和損害保険の「なりきりプロジェクト」を取材しました。育児中の社員になりきる取り組み、いったいどのような効果があったのでしょうか。